自上世纪九十年代初，中国便迎来了外商投资的浪潮，全球跨国企业纷纷入驻国内主要城市，从而迅速拉动了市场对英语技能的需求。各大企业竞相招募英语流利的员工，这些员工起初或许只是初级职位，但如今已成为各自领域的佼佼者。在中国经济飞速发展的背景下，卓越的英语技能无疑为他们的成长增添了重要筹码。然而，随着中国全球化步伐的加快，企业对英语语言能力的要求也日益提升，以下为辛达代报名小编分享的内容，与大家共同讨论。

无论企业规模大小，展现国际竞争力已成为企业的重要任务。企业已经深刻认识到，具备专业知识和出色沟通能力的员工，特别是那些精通英语的员工，对于提升国际竞争力至关重要。为此，托业考试发起了“Why English Matters”项目，通过广泛的调研来探究优秀英语能力对全球商业的深远影响。此项目的官方网站WhyEnglishMatter.com旨在为全球企业和员工提供有价值的信息，同时也为他们提供了一个讨论和推广职业英语的交流平台。

“Why English Matters.com”平台的调研结果显示，英语作为世界商业的通用语言备受推崇，全球有超过17.5亿人在使用它。事实上，大部分英语商业交流发生在非英语母语国家之间。精通英语不仅受到市场的青睐，更成为国际商务中的必备技能。尽管中国人已经认识到英语的重要性，并加大了学习投入，但在实际应用方面仍有待提高。数据显示，中国学生在商业交流和日常沟通中的英语能力都需要进一步加强。

为了克服这一挑战，许多中国企业已制定语言战略以助力新市场的拓展。以南方航空为例，作为全球领先的航空公司之一，他们深知一流的语言能力对员工的重要性，因此采用托业考试来确保员工的英语水平达到国际标准。南方航空将考试成绩作为员工英语能力的衡量标准，与国际同行进行对比，为人员配置、岗位分配、海外派遣和招聘提供决策依据，从而为其全球运营奠定了坚实基础。中国银行也将英语水平作为海外派遣的要求之一，通过口语测试评估申请人的英语能力，并建立全球测评基准。

跨国公司同样重视员工的英语能力，认为它是职场竞争力的重要组成部分。总部位于东京的普利司通轮胎公司（Bridgestone Corp）将英语作为全球业务的官方语言，发现用英语进行报告和讨论不仅提高了效率，还促进了公司的全球业务拓展。本田技研工业株式会社，作为全球汽车和摩托车制造商的巨头之一，也宣布将英语作为公司官方语言，从面试到内部视频会议都使用英语。

在花旗银行这样的跨国金融公司中，英语能力对于公司和员工个人的成功都至关重要。在哥斯达黎加的花旗服务中心，英语能力出色的员工有机会参与轮岗计划，被派往全球各地工作和学习，从而实现个人和职业的双重发展。这些跨国企业都高度重视英语能力，认为它是实现员工个人发展与企业发展的双赢之道。

那么，员工该如何提升英语能力呢？首先，他们应根据自己的职业规划和公司政策设定学习目标，并通过参加英语水平考试了解自己的当前水平。其次，持续练习是关键，包括听、说、读、写四个方面。阅读英语新闻、与来自不同文化背景的人交流、观看英语电视节目以及使用先进的在线学习工具都是提高英语沟通能力的有效途径。最后，定期跟踪学习进度并在工作中寻找使用英语的机会，这将有助于员工在职业发展机会出现时脱颖而出。